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SPVIE lance sa nouvelle gamme SPVIE SANTE ANI ENTREPRISE

Le groupe SPVIE renforce son positionnement sur le marché de l’entreprise. Un tout nouveau partenariat de poids démarre au 1er juillet 2015 puisque KLESIA a été retenu comme porteur de risque pour l’offre SPVIE ANI SANTE ENTREPRISE.

SPVIE a fait le choix de travailler avec un acteur leader de la protection sociale complémentaire. « Nous sommes très heureux d’avoir choisi KLESIA comme organisme assureur sur notre produit phare qu’est le SPVIE SANTÉ ANI ENTREPRISE » explique Jérémy SEBAG.

Ce produit est constitué de sept niveaux de garanties responsables (le premier niveau étant le panier de soin ANI) et d’une gamme d’options surcomplémentaires responsables.

Cette toute nouvelle formule s’adresse au marché des entreprises soucieuses de respecter la généralisation de la complémentaire santé obligatoire pour tous leurs salariés au 1er janvier 2016.

Cette offre se veut innovante mais simple. Elle respecte la nouvelle politique du groupe SPVIE « L’innovation passe par la simplicité ». En effet toutes les futurs gammes responsables SPVIE adoptent la même physionomie dans leur cahier des charges de garanties :

« Chez SPVIE le courtier partenaire travaille en toute simplicité puisque le Chef d’entreprise TNS pourra bénéficier des mêmes garanties que celles offertes à ses collaborateurs actifs ainsi qu’aux salariés retraités nécessitant une garantie individuelle » dixit Cédric Pironneau.

Elle se compose de deux types de socles, un premier socle entrée de gamme correspondant au « panier de soins ANI », le second permettant des niveaux de couvertures plus élevés. Les six niveaux de ce second socle (de 100 à 500) proposent des remboursements sur des postes supplémentaires.

Les salariés désireux de compléter par eux-mêmes ces prises en charge ont à leur disposition pas moins de six niveaux de surcomplémentaires (à noter que l’employeur ne peut en proposer que deux à ses salariés). Ils peuvent également, selon les dispositions de l’accord, inclure leurs ayants-droit.

« Les dirigeants de TPE devront faire de la pédagogie auprès de leurs collaborateurs si nous souhaitons compléter le panier de soins par les niveaux optionnels, c’est la raison pour laquelle nous avons souhaité la rendre la plus lisible possible en détaillant un maximum les niveaux de garanties sur les principaux poste à charges » Jeremy SEBAG

« SPVIE SANTÉ ANI ENTREPRISE » s’accompagne d’une palette de services : tiers payant étendu, assistance (hospitalisation, aide-ménagère) et, pour l’employeur, d’un espace en ligne pour inscrire leurs salariés à la couverture collective et suivre leurs dossiers. Ceux-ci pourront consulter leurs remboursements, réaliser des demandes de prises en charge dentaire, optique ou hospitalière et géolocaliser les professionnels de santé à proximité de leur domicile ou de leur travail (via un portail internet ou en téléchargeant l’application mobile SPVIE online sur Android ou Apple Store).

SPVIE engagé depuis sa création dans la voie du digitale a noué dans le cadre du lancement de cette nouvelle offre un partenariat avec la plateforme online : UMANLIFE. Cette innovation propose aux salariés (affiliés principaux de l’offre SPVIE SANTÉ ANI ENTREPRISE) de bénéficier d’une palette de services digitalisés comme : le Carnet de santé online ainsi que des modules de suivi thématiques autour de l’hygiène de vie (grossesse, nutrition, sommeil, activité physique, carnet de santé de l’enfant, etc…) permettant de piloter sa santé et son bien être.

Contact : Anne BALLAND – Directrice Marketing & Communication – 01 85 08 65 97

anne.balland@spvie.com