Woman architect working on drawing table in office

Le contrat Retraite Madelin SPVIE : un véritable atout pour les Indépendants !

Le marché de la retraite Madelin s’est fortement développé auprès des acteurs du courtage d’assurance. Dans ce contexte, SPVIE a souhaité développer une offre complète et adaptée aux besoins des professions indépendantes, avec un contrat 100% sur-mesure.

Bénéficiez d’une gestion financière adaptée grâce à la gestion profilée Retraite. Protégez vos proches en cas de décès pendant la phase de capitalisation à l’aide d’options de prévoyance exclusives. Bénéficiez de nombreuses options de rentes à la retraite pour assurer la protection de vos proches.

Privilégiez la diversification
des supports financiers.

La plupart des contrats souscrits sont gérés à travers un fond en euros uniquement. Cette stratégie permet de sécuriser à court terme les fonds investis, mais la rentabilité lors du départ à la retraite est souvent très faible, voire nulle étant donné les risques d’inflation sur des périodes longues. Nous privilégions ainsi les contrats dits multisupports permettant de répartir les investissements entre différents supports d’investissement. Nous recommandons notamment le recours à la gestion profilée en fonction de l’âge restant à courir avant le départ à la retraite.

La gestion à horizon : 100% tranquillité

Cette gestion est conçue pour assurer une grande sécurité de l’épargne tout en offrant des perspectives de rendement financier supérieur au rendement du fonds en euros. Vous bénéficiez d’une gestion 100% automatisée. Ainsi, chaque année, les cotisations sont investies automatiquement entre les différents supports en fonction de la durée restant jusqu’à l’âge prévu de départ à la retraite. A mesure que vous approchez de l’âge de la retraite, l’épargne est progressivement transférée vers le fonds en euros.shema retraite madelin

La gestion booster : 100% performance

La gestion Booster est une répartition optimisée entre l’actif général et un fonds de multigestion, conçue pour dynamiser le rendement du fonds euros à taux garanti tout en profitant d’une opportunité de diversification.

shema boost

La gestion libre : 100% souplesse

Ce mode de gestion permet de répartir librement ses investissements parmi 34 fonds qui couvrent la plupart des classes d’actifs : monétaire, diversifiés, profilés, obligataires, sectoriels, actions…

Sécurisez le calcul de votre rente.

La rente viagère qui sera versée au moment du départ à la retraite est calculée en fonction du capital constitué au terme du contrat et l’espérance de vie de l’adhérent (selon la table prospective de rentes viagère en cours au terme du contrat). L’offre SPVIE intègre des garanties de sécurisation de la rente à terme, grâce à l’option de Table de Mortalité à l’adhésion et l’option Garantie Plancher.
La Garantie de Table : La rente sera calculée en fonction de la table de mortalité en vigueur au moment de l’adhésion pour l’adhérent et son conjoint, même pour les versements complémentaires et les transferts (dans un délai de 3 ans suivant la date d’adhésion).
La Garantie Plancher : Cette garantie donne la possibilité de profiter des performances des marchés tout en se protégeant contre des risques de moins-values temporaires.

Des options de prévoyance en phase de capitalisation.

Le contrat de retraite SPVIE est également un outil de protection des proches en cas d’arrêt de travail ou de décès de l’assuré principal.

La garantie exonération :
Une retraite sûre même en cas d’arrêt de travail :

En cas d’arrêt de travail de plus de 90 jours consécutifs, l’assureur prend en charge le versement des cotisations. Le compte retraite continue d’être alimenté normalement tant que l’arrêt de travail est en cours.

La garantie Sérénité Famille : Un revenu immédiat pour les proches

En cas de décès pendant la constitution du supplément de retraite, le conjoint, partenaire ou bénéficiaire désigné perçoit immédiatement une rente d’un montant égal à 60% du montant de la retraite réversible à ce même taux, qui aurait été versée au départ à la retraite à 67 ans. 

Un large choix d’options de rente au moment du départ à la retraite.

SPVIE vous propose de nombreuses options de rente permettant à l’épargnant de moduler le montant de sa rente en fonction de ses objectifs :
Rente avec annuités garanties : permet de garantir une durée minimale de service de la rente (entre 5 et 15 ans en général ).
Rente viagère réversible : Il est possible de déterminer le pourcentage de réversion de 60% à 100%.
Rente par paliers : Elle permet de minorer ou de majorer le montant de la rente en début ou en fin de période.
Rente indexée : Elle permet de prévoir une indexation de la rente afin de suivre l’évolution du coût de la vie.

En résumé, SPVIE a développé un produit adapté aux exigences des professions indépendantes :

  • Un choix de gestion diversifié en termes de supports financiers : Gestion Libre, Profilée ou Horizon Retraite.
  • Des options de prévoyances pour protéger vos proches : Exonération des cotisations, rente Famille.
  • Option de Table de Mortalité à l’adhésion et Garantie Plancher.
  • 5 options de rentes à choisir au moment du départ à la retraite.
  • Une visualisation en ligne de votre contrat.